Vous êtes demandeurs d’emploi et vous avez décidé de reprendre ou de créer une entreprise. Mais le chômage et la création d’entreprise sont-ils deux choses compatibles ? Quels sont les dispositifs mit en place pour la création ou la reprise d’entreprise ?
Voyons ensemble de quoi il s’agit.
Il faut savoir qu’en France, il est tout à fait possible de percevoir des indemnités de chômage tout en lançant son projet de création d’entreprise.
L’assurance-chômage peut vous aider de différentes manières.
Le maintien des allocations chômage
Avec L’ARE
Tout d’abord, il faut savoir que vous pouvez bénéficier de l’ARE.
Les chômeurs bénéficiant de l’ARE peuvent choisir l’un de ces avantages :
- Cumuler chômage et revenus de dirigeant d’entreprise
- Pôle Emploi continue à vous verser vos allocations chômage tout en vous permettant de bénéficier des revenus en tant que gérant.
L’ARE, c’est l’Aide au Retour à l’Emploi. Pour bénéficier de l’ARE, il faut avoir perdu son emploi d’une manière involontaire soir par :
- un licenciement;
- une rupture conventionnelle;
- la démission reconversion ;
- ne pas bénéficier de l’Aide à la Reprise et Création d’Entreprise (ARCE);
- vos revenus issus de l’entreprise créée ou reprise ne doivent pas dépasser 70 % du salaire perçu au dernier contrat de travail.
La démission reconversion est un dispositif crée en novembre 2019 ou l’on peut démissionner pour toucher l’ARE, mais il y a certaines conditions à respecter :
- avoir eu un CDI durant minimum 5 ans
- avoir un projet réel de reconversion solide
Pour en savoir plus nous vous invitons à vous rendre sur : https://demission-reconversion.gouv.fr/
Besoin d'accompagnement ?
Prenez rendez-vous avec l'un de nos conseillers.
La méthode de calcul des allocations chômage
La méthode de calcul des allocations chômage délivrées par Pôle Emploi est la suivante :
(Allocation mensuelle sans activité) – (70% du revenu de l’activité de l’entreprise)
L’ARCE
Le deuxième dispositif de Pôle emploi est l’ARCE : l’Aide à la Reprise et à la Création d’entreprise.
Avec ce dispositif, vous pouvez toucher 45% de vos droits pôle emploi en deux fois soit 50% à la demande et 50% 6 mois après.
Généralement, les entrepreneurs utilisent ce dispositif lorsque leur ARE mensuel ne leur suffit pas pour subvenir à leurs besoins personnels.
Quelles sont les conditions pour bénéficier de cette aide ?
Il faut bénéficier de l’ACRE : l’Aide à la Création ou à la Reprise d’entreprise ; c’est une aide proposée par l’URSSAF qui permet d’être exonéré partiellement de cotisations sociales.
Elle est obtenue de manière automatique lorsqu’on crée une société. Mais il ne faut pas en avoir bénéficié pendant les 3 dernières années qui précèdent. Vous bénéficiez à 100% de cette aide si vous ne dépassez pas les 30 852 euros ce qui représente 3 quarts du plafond de la sécurité sociale.
Si vous êtes entre 30 852 euros et 41 136 euros de rémunération cette exonération est dégressive. Au-delà de 41 136 euros de rémunération, vous perdez totalement cette exonération.
La plupart des gens qui souhaitent créer leur société, auront tendance à choisir les ARE, puisqu’on touche 100% de ses droits Pôle Emploi. Soit 70-75% de son salaire net et on peut cumuler avec un statut juridique.
Dans le cas où vous auriez du mal à démarrer votre activité, ce dispositif apporte une certaine sécurité par rapport à son activité. On a toujours un revenu qui est présent tous les mois.
Quel est le statut le plus approprié pour les ARE ?
Nous préconisons la SASU.
Ce statut permet de :
- ne pas payer de cotisations minimales lorsque l’on ne prend pas de salaire
- d’avoir des avantages sur les dividendes
Dans le cas où vous choisiriez l’ARCE, il faudra faire une simulation afin de faire le choix du statut entre l’EURL ou la SASU.
Besoin d’informations complémentaires ?
N’hésitez pas à prendre rendez-vous avec l’un de nos conseillers ou faites votre demande de devis gratuit.
Vous cherchez les meilleures offres comptable du marché ?
Nos coach comptables, juridiques et sociales
répondent à toutes vos questions.
Articles similaires
Développer son entreprise
✉ Newsletter
Abonnez-vous à notre newsletter pour recevoir du contenu exclusif !